Feb. 25th, 2012

bvs1960: (Default)
Оригинал взят у [livejournal.com profile] bogdan_63 в Врачей и учителей «обокрали по закону»

Это выражение из уст одного доктора, чья зарплата в последние месяцы 2011 года составляла около 12 тысяч рублей, а в первый месяц нового года сократилась вдвое, до 5900. Экономисты объясняют: оклады бюджетников вслед за обещаниями властей выросли, а вот остальные начисления снизились. В итоге на руки многие врачи и учителя получают значительно меньше.

Такова «модернизация здравоохранения» в отдельно взятой поликлинике Курского района
Такова «модернизация здравоохранения» в отдельно взятой поликлинике Курского района

Переход на новую систему оплаты труда, где расчеты ведутся иначе, чем раньше, осложнился еще и изменением статусов казенных учреждений. С 1 января 2012 года больницы города Курска и всех районов переведены из ведения муниципалитетов в подчинение области. Теперь, в то время, когда в СМИ сообщается о повышении зарплат бюджетников, экономистов собирают на совещания, чтобы сказать: в казне нет на это средств...

Централизованные бухгалтерии в прошлом, школы и больницы стали автономными структурами, внутренние расчеты проводятся штатными экономистами самостоятельно. Как следствие – ситуации везде разные. Есть такие врачи и учителя, которые в ходе опроса на жизнь не пожаловались. Но в редакцию «ДДД» с начала года все же поступило немало письменных и телефонных нареканий от бюджетников, чьи зарплаты с высоких трибун обещано поднять до средней по регионам. Пока их только урезали. Для сведения: согласно данным комитета по труду и занятости населения Курской области, средняя зарплата в нашем регионе в 2011 году составила 16253 рубля. В бюджетных сферах существенно ниже: в образовании – 10894, в здравоохранении – 11455 рублей.

Инкогнито в больницу

Read more... )

С начала года доктора курской больницы, включая кандидатов наук, по их словам, потеряли в зарплате от 6 до 10 тысяч, медсестры – от 4 до 6 тысяч, водители – до 2 тысяч. И это при том, что оклады подросли, в чем медики могли убедиться, увидев расчетные квитанции. Если раньше оклад врача первой категории составлял 4192, то сейчас – 4465 рублей. А зачем врачам рост оклада на бумаге, если зарплата фактически уменьшилась?

«После Нового года мы все получили мизерные зарплаты, – рассказывает врач на правах анонимности. – Шесть–пять–четыре тысячи рублей. У многих кредиты, некоторые растят детей в одиночку... Как прожить на такие деньги?! И это при том, что нагрузка только увеличивается. Смена врача – это 7 часов 42 минуты. На каждого пациента должно быть потрачено порядка 20 минут. Но сейчас мы принимает по 35 человек в день, первичный прием больного длится всего 12 минут, вторичный – не больше семи. По слухам, от интенсивности нашей работы выигрывают экономисты – они могут поставить себе премии и 300, и 400%. В одной из больниц начальник отдела кадров получает зарплату 90 тысяч рублей».

Отдельно стоит рассказать про состояние поликлиники Курского района, расположенной на улице Дзержинского. Таких обшарпанных стен, ржавых умывальников, грязных полов и огромных трещин мы не видели давно. Время здесь замерло... И даже, пожалуй, не в 90-х годах. Сравнить состояние клиники можно только с разрухой послевоенных лет.

А вот что пишут сотрудники Глушковской ЦРБ: «До перехода на финансирование с местного бюджета на областной мы могли рассчитывать на зарплату в размере прожиточного минимума (примерно 5300 рублей). После перехода на областной бюджет уровень оплаты снизился и составляет теперь около 4400».

Председатель комитета здравоохранения Курской области Сергей Шевченко отказался от комментариев, сославшись на большую загруженность. Директор же территориального фонда ОМС, откуда идет основное финансирование учреждений здравоохранения, Андрей Курцев поспешил заверить, что трудности временные: «Федеральные поступления на модернизацию системы здравоохранения пришли в нашу область только 31 января, в связи с чем они были распределены по больницам только в начале февраля. А дальше все зависит от расторопности главных врачей. Но деньги, недоплаченные в январе, уже должны быть компенсированы всем работникам».

Матпомощь учителей – в помощь чиновникам?

Такова «модернизация здравоохранения» в отдельно взятой поликлинике Курского района
Такова «модернизация здравоохранения» в отдельно взятой поликлинике Курского района

Далеко не все гладко и в школах. Реализация принципа «зарплата бюджетников = средняя зарплата по региону» проходит весьма своеобразно. Жалуются работники школы в Коренево: «Все чаще мы приходим к выводу, что решения правительства расходятся с действиями регионов. В декабре 2010 года региональные власти нам повысили фонд зарплаты на 10%, в марте 2011 – еще на 10% (это повышение стимулирующих выплат), в июне решением районного представительного собрания депутатов 6,5% тоже отнесли к стимулирующим, в сентябре добавили 30% только учителям-предметникам и, наконец, в октябре на 6,5% была повышена ставка. Таким образом, ставка учителя 1-й квалификационной категории составляет 5692 рубля. Для получения зарплаты порядка 9–12 тысяч в месяц необходимо работать на полторы–две ставки, что требует от учителя дополнительных физических и моральных усилий. Да и со стимулирующими не все ясно: сумма каждый месяц разная. Начало года удивило нас еще больше. 11 января 2012 года заседанием комиссии были распределены стимулирующие выплаты в размере 160 тысяч рублей (30% от фонда зарплаты – 553 тысяч) между администрацией, учителями и техперсоналом. Коллектив ознакомился с приказом директора, поставил подписи. 21 января директору поступило свыше устное распоряжение аннулировать первый приказ и создать новый, в котором большая часть стимулирующих выплат переносится на другую статью: на погашение 0,5 оклада материальной помощи.

Нас буквально заставляют подписывать измененный приказ и заявление на пол-оклада (в предыдущие годы писали заявление на два оклада в год, и они никогда не входили в общую сумму нашей зарплаты). Мы поинтересовались в бухгалтерии отдела образования районной администрации, как это получается, попросили предоставить документ, на основании которого один приказ за ночь сменяется другим. Но такого документа нет, вместо него – устное распоряжение областного комитета образования. В феврале все повторяется: 12500 рублей составляет сумма стимулирующих выплат на 43 работника школы, остальная сумма (предназначенная для выплаты стимулирующих) идет на выдачу 0,85 материальной помощи. Мы уверены, что существуют и другие нарушения в оплате труда специалистов школы: например, нет различия в оплате труда школьного библиотекаря и заведующего школьной библиотекой. Всем коллективом обратились в прокуратуру области, приемную «Единой России» в Курске, но из области переслали на районную прокуратуру. Круг замкнулся. Представители райадминистрации с большим неодобрением отнеслись к нашим действиям. Пытались объяснить нам, что в области нет денег на выплату стимулирующих, и пока частями за три месяца выплатят нам матпомощь. И в чем тогда смысл? Выходит: чиновникам все средства хороши для отчета на федеральном уровне о средней зарплате учителей по региону в 16200 рублей. Главное – выглядеть достойно перед выборами, остальное не важно. В реальности каждый работник школы теряет два оклада матпомощи в год».

Начальник отдела образования Кореневского района Ольга Валиева так прокомментировала ситуацию: «Благодаря нашим действиям средняя зарплата учителей доросла до средней по району, то есть до 16500 рублей. А в январе 2011 года у учителей она составляла всего 9000. Педагогам положено два оклада матпомощи в год, мы решили распределить их сейчас в счет зарплаты. В январе учителя получили 0,5 оклада, на февраль запланировано еще 0,85. Так, два оклада растянем до апреля. Сейчас нет возможности платить стимулирующие выплаты. А зачем? Так зарплаты были бы еще выше средней по району... А вот потом станем выплачивать и их, чтобы зарплата держалась на уровне. Это не наше решение, распоряжения из области».

http://www.dddkursk.ru/number/906/new/007863/


bvs1960: (Default)
Оригинал Goodfishman
Вранье Путина







Page generated Sep. 26th, 2017 02:29 pm
Powered by Dreamwidth Studios